Programm
Montag, der 26. März
| 13:15 | Welcome. Prof. Dr. Christoph Beck, Direktor des Instituts für Personalmanagement & Arbeitsrecht |
| 13:30 | Zielgruppen-Kompetenz statt Aktionismus. SINUS-Milieus als Tool im Personalmarketing & Recruiting.
Peter Martin Thomas, Leiter SINUS-Akademie, SINUS Markt- und Sozialforschung GmbH |
| 14:15 | Zielgruppen müssen eine Marke erleben! Wann Events und Kommunikation die Markenführung wirklich stützen.
Nadine Strotmann, Managerin Event & Kommunikation, Jägermeister |
| 15:00 | Kaffeepause |
| 15:30 | How to... What‘s your story? Glaubwürdiges und spannendes Storytelling mittels Video, aber wie? Dushan Wegner, Videojournalist und Buchautor |
| 16:15 | How to… Was ist ein gutes Foto? Von der Kunst Fotos zu beurteilen, auszuwählen und richtig einzusetzen. Tobias Stier, Grafiker, Frankfurter Allgemeine Zeitung |
| 17:00 | Kaffeepause |
| 17:30 | Internet-/Medien- und Urheberrecht für Personalmarketing & Recruiting: Über Risiken und Nebenwirkungen. Dr. jur. Marcus Werner, Diplom-Informatiker, Fachanwalt für IT-Recht und Senior-Partner AHW Rechts- anwälte Informatiker GbR |
| 18:15 | Alles Mobile? Der Mobile Future Talk. Prof. Dr. Wolfgang Jäger, Hochschule RheinMain Wiesbaden, Gesellschafter der DJM-Consulting, Königstein i.Ts. Birger Meier, Manager Human Resources Operations, E-Plus-Gruppe Jörg Ruwe, Geschäftsführer, Sevenval GmbH Burkhard Leimbrock, Vizepräsident BVDW und Managing Director iconmobile |
| 19:00 | Queb-Award 2012. Vorstand von Queb - Quality employer branding |
| 19:15 | Business Buffet – time to interchange |
Dienstag, der 27. März
| 09:00 | Beziehungen sind alles – Mit Talent Relationship Management Potenzialträger langfristig ans Unternehmen binden. Bianca Mahler, Personal-/Führungskräfteentwicklung, RWE Power AG |
| 09:45 | Experience-Hiring: Positive Marken- botschafter optimal betreuen – vom Exit-Interview bis zur Wiedereinstellung. Alexandra Götze, Recruiting Sourcing Lead ASG, Accenture Dienstleistungen GmbH |
| 10:30 | Kaffeepause |
| 11:00 | Unternehmen als Bewerber: Konzepte für die Personalauswahl der Zukunft. Prof. Dr. Günter Trost, Gesellschafter der ITB Consulting GmbH, Bonn; Honorarprofessor der Universität Heidelberg |
| 11:45 | Die schnellsten Unternehmen bekommen die besten Bewerber – Über Prozessgeschwindigkeit und welche KPIs sich im Recruiting messen und optimieren lassen. N.N. |
| 12:30 | Lunch-Buffet |
| 13:30 | Die Kraft der Rhetorik – auch beim Elevator-Pitch: In Sekundenschnelle überzeugend präsentieren. René Borbonus, Kommunikationsexperte und Buchautor |
| 14:15 | Pinguine rekrutieren Pinguine. Wie viel Qualitiy Employer Branding braucht ein Unternehmen?
Marc-Stefan Brodbeck, Leiter Recruiting & Talent Service, Deutsche Telekom AG Gero Hesse, Geschäftsleitung medienfabrik | embrace, Bertelsmann AG/medienfabrik Steffen Laick, Global Head of Employer Branding & Recruitment, Ernst & Young Susanne Labonde, Global Head of Employer Branding, SAP AG Bernd Schmitz, Head of University & Talent Relations, Bayer AG |
| 15:15 | Markenwerte versus Slogans? Deutschlands Arbeitgebermarken im Praxis-Test oder wie sie im Personal- marketing wirklich kommunizieren. Prof. Dr. Christoph Beck, Direktor des Instituts für Personalmanagement & Arbeitsrech |
| 16:00 | Goodbye-Kaffee |
