10. Recruiting Convent 2017
1. Tag, Montag 22.Mai 2017
Ab 13:15
Empfang & Quick-Lunch

14:00
Welcome
Prof. Dr. Christoph Beck (Institut für Personalmanagement & Arbeitsrecht), Vorstandssprecher/in Queb

14:15
PRAXIS-PUR: Recruiting mit Begeisterung und Herz - Wie HR-Generalisten erfolgreiches Personalmarketing betreiben
Sonja Auf der Maur, Désirée Nater (Universitäts-Kinderspital Zürich – Eleonorenstiftung)

15:00
PRAXIS-PUR: "Besser ein Misserfolg in der richtigen Richtung als ein Erfolg in der falschen." (P. Rosenthal) - Was bei der Rekrutierung Erfolg verspricht
Dr. Norbert Dörschner (Kaufland)

15:45
Kaffeepause

16:15
PRAXIS-PUR: Virtual Reality und 360-Grad-Video im Personalmarketing – Technik-Hype oder Paradigmenwechsel?
Jan Schüttler (Bayer)

17:00
LIVE-ACT: Trauen Sie sich in die virtuelle Realität - Erlebnisse die potenziellen Bewerbern unter die Haut gehen
Dr. Ulrich Rust (Jobware), Sebastian Goldstein (USEYE)

17:30
Kaffeepause

18:00
PRAXIS-PUR: Mobile-Bewerbung 4.0: Raus aus der „mobilen Sackgasse“
Prof. Dr. Wolfgang Jäger (DJM Consulting)

18:45
LIVE: Queb-Award 2017

19:00
THINK-ACT: Ziemlich beste Feinde: Die Personaler und das Personal - Die fünf häufigsten Missverständnisse, wenn Management auf Mensch trifft
Klaus Werle (C3)

20:00
NETWORKING: Business Buffet
(Ende offizieller Teil um 22:00 Uhr)
2. Tag, Dienstag 23. Mai 2017
08:30
PRAXIS-PUR: Der Club der Gleichen: Zehn Jahre Employer Branding und immer noch keine Differenzierung unter deutschen Arbeitgebern - Eine sprachliche Analyse von 120.000 Stellenanzeigen
Sascha Theisen (Stammplatz Kommunikation), Dr. Manfred Böcker (hr-pr Consult)

09:15
PRAXIS-PUR:
Workforce Differentiation and the Impact on HR Marketing
Klaus Töpfer (access KellyOCG), Susan DeFazio (KellyOCG)

10:00
Kaffeepause

10:30
LIVE-DISKUSSION: Active Sourcing: Die Zukunft des Recruitings oder sind die Grenzen schon erreicht?
Frank Hassler (XING), Barbara Wittmann (LinkedIn), Stefan Zöller (Ledvance); Moderator: Wolfgang Brickwedde (Institute for Competitive Recruiting)

11:15
PRAXIS-PUR: Digital HR in Aktion: Capgemini's neuer Talent Pool-Ansatz
Roman Dykta (Capgemini)

12:00
Mittagspause

13:00
PRAXIS-PUR: Empfehlungsmanager: Digital und professionell - Mitarbeiter finden Mitarbeiter
Tiago Huber (Swisscom)

13:45
FUTURE-LAB: Data Science: Personalmarketing & Recruiting Reloaded - Anwendungsszenarien und Lösungsansätze der Mathematik und der Digitalisierung
Prof. Dr. Christoph Beck (Institut für Personalmanagement & Arbeitsrecht), Dr. Michael Schulte (neusta software development)

14:30
Kaffeepause

15:00
FINAL-RUNDE: Recruiting 2025 - Wie verändert sich das Bewerbungsverhalten? - Lösungs-Szenarien aus Sicht von BewerberInnen und Unternehmen
Prof. Dr. Alfred Quenzler (TH Ingolstadt)
3 Studierendenteams – Im Wettstreit um den Queb-Wissenschaftsaward

16:00
Goodbye-Kaffee