Archiv: Der recruiting convent 2011

2011 fand der recruiting convent zum fünften Mal statt.

Personalmarketing & Recruiting: Bereit für die Zukunft?

Auf der 5. Insider-Jahrestagung werden mehr Innovationen vorgestellt als jemals zuvor: Eine neue interaktive Form der Online-Stellenanzeige, erste Ergebnisse zum Pilotprojekt „Anonyme Bewerbung“, das Thema Gender-Recruiting, und Vorgesetzte, die mit Jobvideos den Bewerbungsprozess umkehren. Praxisorientiert werden Markenkommunikation, Internal Branding, Best practice- Beispiele für Employer Branding und Social Media-Aktivitäten, Körpersprache, Azubi-Marketing und die Zukunft mit iPhone, iPad & Co. diskutiert.

Programm

Montag, der 21. März

12:15	Empfang & Quick-Lunch „Inspiration“
13:15	Welcome. Prof. Dr. Christoph Beck, Direktor des Instituts für Personalmanagement & Arbeitsrecht
Innovation
13:30	Anzeigen(r)evolution ante portas: Die Zukunft der neuen Generation von Online-Anzeigen hat begonnen: innovativer, interaktiver und zielgruppenspezifischer als je zuvor. Thomas Kleb, Geschäftsführer Kienbaum Communications GmbH & Co. KG
14:15	Den Bewerbungsprozess auf den Kopf gestellt: Die Vorgesetzten bewerben sich bei der Zielgruppe und nicht umgekehrt. Jörg Buckmann, Leiter Personalmanagement, Verkehrsbetriebe Zürich
15:00	Kaffeepause
Brand Communication
15:30	Employer Brand: Differenzierung, Markenwerte und Recruitingversprechen strategisch kommunizieren. Ulrich Herrndorf, Director Human Resources, Freshfields Bruckhaus Deringer LLP
16:15	Wenn Markenbotschaften nicht ankommen: Die Macht der Sprache in der Marken- und Kundenkommunikation. Thomas Langer, Leiter Marketing/Werbung und Verkaufsförderung, Westfälische Provinzial Versicherung und Provinzial Nord Versicherung
17:00	Kaffeepause

Social Media/Future
17:30	Social Media kommt langsam, aber gewaltig: Ein Portfolio von Best-practice Anwendungen im Personalmarketing & Recruiting. Gero Hesse, Senior Vice President Bertelsmann HR Services, Bertelsmann AG und Vorstand Queb
18:15	iPhone, iPad & Co. erfordern andere Denkmodelle und visuelle Interfaces. Post-PC Devices und der Einfluss auf das Personalmarketing & Recruiting. Prof. Dr. Wolfgang Jäger, Hochschule RheinMain Wiesbaden, Gesellschafter der DJM-Consulting, Königstein i.Ts.
Award
19:00	„Best Employer Brand Manager (w/m) Germany 2011“ Vorstand von Queb - Quality employer branding; ehemals dapm e.V.
Networking
19:15	Business Buffet – time to interchange

Dienstag, der 22. März

Gender-Recruiting
09:00	Miss Media: Wann ist ein Arbeitgeber sexy? Was Frauen wirklich von Arbeitgebern erwarten und wollen? Lisa Katharina Hug, Leiterin Marketing & PR, Senzera GmbH
09:45	„Ladies Wanted“ – Die Besonderheiten beim Rekrutieren von Frauen. Insa Kuhl, Recruiter/Sourcer, Shell Deutschland Oil GmbH
Pilotprojekt/Studie
11:00	Die anonyme Bewerbung im Praxistest. Chancengleichheit total oder eine Illusion für Träumer und Idealisten. Dr. Ulf Rinne, Research Associate, Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA)
11:45	Recruiting-Wissen: Hochschulen und die Employability. Der bundesweite Bachelor-Praxis-Check 2011 oder was die unterschiedlichen Hochschultypen und Fächer leisten. Christian Schutz Strategie Personalentwicklung – Nachwuchssicherung, BMW Group; Gero Federkeil, Projektmanager, CHE
12:30	Lunch-Buffet

Nicht Alltägliches
13:30	Body-Talk – Von den Irrtümern und Halbwahrheiten der Körpersprache. Vom Messestand bis zum Vorstellungsgespräch, was Personalmarketing & Recruiting über Körpersprache wissen sollten. Jan Sentürk, Körpersprachen-Experte, Trainer und Buchautor
Internal Branding
14:15	Employer Brand, aber die Mitarbeiter vergessen? Vom Internal Branding und Brand Commitment zum Brand Citizenship Behavior. Prof. Dr. Christoph Beck, Direktor des Instituts für Personalmanagement & Arbeitsrecht
Ausbildungsmarketing
15:30	Wie der Mittelstand mit einer Bewerber-Nacht, Job-Speed-Datings und leicht provozierenden Ideen bei der Zielgruppe punktet. Dennis Evers, Stellv. Leitung Vorstandsstab, Volksbank Lübeck eG
16:30	Goodbye-Kaffee

Referenten


Prof. Dr. Christoph Beck Direktor des Instituts für Personalmanagement & Arbeitsrecht	Jörg Buckmann Leiter Personalmanagement, Verkehrsbetriebe Zürich	Dennis Evers Stellv. Leitung Vorstandsstab, Volksbank Lübeck eG	Gero Federkeil Projektmanager, CHE

Ulrich Herrndorf Director Human Resources, Freshfields Bruckhaus Deringer LLP	Gero Hesse Senior Vice President Bertelsmann HR Services, Bertelsmann AG und Vorstand Queb	Lisa Katharina Hug Leiterin Marketing & PR, Senzera GmbH	Prof. Dr. Wolfgang Jäger Hochschule RheinMain Wiesbaden, Gesellschafter der DJM-Consulting, Königstein i.Ts.

Thomas Kleb Geschäftsführer Kienbaum Communications GmbH & Co. KG	Insa Kuhl Recruitment Manager D-A-CH, Shell Deutschland Oil GmbH	Thomas Langer Leiter Marketing/Werbung und Verkaufsförderung, Westfälische Provinzial Versicherung und Provinzial Nord Versicherung	Dr. Ulf Rinne Research Associate, Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA)

Jan Sentürk Körpersprachen-Experte, Trainer und Buchautor	Christian Schutz Strategie Personalentwicklung – Nachwuchssicherung, BMW Group