11:30

Empfang & Quick-Lunch „Inspiration“

12:30

Welcome & Science Report:
HR-Image - Aktuelle Studienergebnisse.
Prof. Dr. Christoph Beck, Direktor des Instituts für Personalmanagement & Arbeitsrecht

13:00

Practice Report:
Wilo SE: Aufbau und Entwicklung der Arbeitgebermarke eines international expandierenden Unternehmens.
Ruth Pfannkuche, Manager Personnel Development & Marketing, WILO SE

13:45

Practice Report:
Global Employer Branding - Aufbau und Führung einer globalen Arbeitgebermarke.
Dr. Christian Schmeichel, Global Head of Organizational Effectiveness, HR Center of Excellence, SAP AG

14:30

Kaffeepause

15:00

Perspektivenwechsel
Was kann Personalmarketing von Communication lernen? Vom professionellen Markenaufbau, über die Markenarchitektur und den Markentransfer, bis hin zur Führung einer Marke.
Margret Dreyer, Abteilungsdirektorin Marken- und Produktkommunikation, Deutsche Postbank AG

15:45

Speed Training
Employer Communications: Arbeitgeber- und HR-Leistungen wollen verkauft werden. - Das kleine Vertriebstraining für Personalmarketing & Recruiting.
Nils Mütze, Personalleiter Agco/Fendt GmbH Marktoberdorf

16:30

Progress Report
Was Vorstände vom Personalmarketing & Recruiting heutzutage erwarten?
Kai Wulff, CMO Germany, Member of Board Marketing & New Customer, Cortal Consors S. A

17:15

Kaffeepause

17:45

Report
Fachvortrag der Frankfurter Allgemeinen Zeitung
F.A.Z. N.N.

18:30

Future Report
Personalmarketing & Recruiting goes to Handy & Co. - Im Mobile Recruiting liegt die Zukunft.
Prof. Dr. Wolfgang Jäger, Studiengang Media Management, FH Wiesbaden und Gesellschafter der DJM-Consulting, Königstein i.Ts.

Anschließend

Business Buffet
Networking - time to interchange

08:30

Expert Report:
Engagierte Ingenieure als Schlüssel zum Erfolg: Was Berufsanfängern und Stellenwechslern heute wichtig ist?
Dieter Franke, Geschäftsführer, IRES Gesellschaft für Unternehmens-, Marketing- und Kommunikationsforschung mbH

09:15

International Report
Erfolgreiche Employer Branding-Strategien - ein internationaler Vergleich
Oliver Viel, Director CRM, trendence Institut GmbH

10:00

Kaffeepause

10:30

Practice Report:
Talente im eigenen Unternehmen managen, aber wie? Karriere- & Nachfolgeplanung als Instrument des Talentmanagements.
Adrian Chrubasik, Leiter HR-/ Management-Services und Markus Haitzmann, Referent Personalentwicklung, Infraserv GmbH & Co. Höchst KG

11:15

Practice Report:
Alumni-Netzwerke als Recruiting-Instrument. Professioneller Aufbau und die erfolgreiche Pflege von Ehemaligen-Netzwerken in Unternehmen - wie geht es?
Thomas Teetz, Leiter Personalmarketing und Recruiting und Oliver Heieck, Leiter Marketing & Comumnication PricewaterhouseCoopers AG

12:00

Progress Report:
Bewerber-Casting, Speed-Interview & Co. Abschied von der klassischen Personalauswahl, hin zu neuen Methoden bei der Auswahl von Talenten, Menschen und ihren tatsächlichen Fähigkeiten.
Silke Leimser, Manager Personalmarketing, Accor Hotellerie Deutschland GmbH

12:45

Lunch-Buffet

13:45

Expert Report
Suchmaschinen, Blogs & Social Networks - wie mache ich meine Karriereseite im Internet bekannt, und finde ich geeignete Kandidaten?!
Marcus Tandler, JOBlogger & Geschäftsführer CIA - Creativity in Action CYQUEST GmbH

14:30

Progress Report
Markenfalle Kreativkonzept: Chance oder Gefahr für die Markenidentität?
André M. Steeg, Hauptabteilungsleiter Marketing Nährmittel, Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG

15:15

Practice Report
Zukunftssicheres Recruiting und RPO-Unterstützung bei SAP.
Wolfgang Brickwedde, Director SAP EMEA Recruitment Development and Service & Support und Claus-Peter Sommer, Vice President Kelly Outsourcing & Consulting Group Global Practice Lead, RPO & Vorstand access AG

16:00

Goodbye-Kaffee