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Archiv: Der recruiting convent 2008
2008 fand der recruiting convent zum zweiten Mal statt.
Handelst Du schon,
oder rekrutierst Du noch?
„Erfolg hat nur der, der etwas tut, während er auf den Erfolg wartet.“
(Thomas Alva Edison, 1847 - 1931)
Erfolgreiches Recruiting ist heute bereits - und künftig noch mehr - eine Folge der eigenen Denk- und Handlungsmuster und damit ein Ergebnis von Professionalität. Nicht reaktives, sondern proaktives Denken und Handeln wird künftig darüber entscheiden, ob Unternehmen auch weiterhin ihre Stellen optimal besetzen können.
Voraussetzung hierfür sind eine größtmögliche und zukunftsgerichtete Informationsbasis über strategische und operative Ansätze, der Austausch von Fakten, Erfahrungen, Best Practice-Ansätzen mit Experten aus Praxis und Wissenschaft, die wissen wovon sie sprechen.
Der recruiting convent 2008 ist die zweite Jahrestagung von und für Insider des Personalmarketings und der Personalbeschaffung. Er ist keine typische Sponsoring-Veranstaltung, sondern eine Jahrestagung, bei der sich die Recruiting-Kompetenz trifft, Ihre persönliche Markttransparenz erhöht und ein exzellentes Networking in einem außergewöhnlichen Ambiente durchführt.
Im Sinne des gegenseitigen Lernens steht der recruiting convent 2008 im Zeichen der Balance zwischen Großunternehmen und mittelständischen Unternehmen.
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Montag, der 3. März: |
12:00 |
Empfang & Quick-Lunch „Inspiration“ |
13:00 |
Welcome
Begrüßung durch Prof. Dr. Christoph Beck und Jerome Ternynck
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13:15 |
International Report:
Transition in the Recruiting Process Outsourcing market
(Der Vortrag erfolgt in englischer Sprache)
Jerome Ternynck, Chief Executive Officer
MrTed Ltd.
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13:45 |
Expert Report:
Handelst Du schon, oder
rekrutierst Du noch? Employer Branding –
Der erste ganzheitliche Ansatz
Prof. Dr. Christoph Beck, Direktor des Instituts für Personalmanagement
& Arbeitsrecht
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14:30 |
Practice Report:
Employer Branding – Aber wie?
Positionierung eines wachstumsstarken
Automobilzulieferers
Achim Oettinger, Leiter Personalmarketing Brose
Fahrzeugteile GmbH & Co.
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15:15 |
Kaffeepause |
15:45 |
Practice Report:
To be or not to be? Be-Lufthansa! Vom Employer Branding bis zum Talent Management
Doris Krüger, Leiterin Konzern-Personalmarketing
und -auswahl Deutsche Lufthansa AG
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16:30 |
Practice Report:
Intelligentes Personalmarketing eines Hidden Champions - Best-practice-
Lösungen mit knappen Budgets, knappen Ressourcen, hohem Bedarf, aber erfolgreich
Peter Schöler, Personalleiter bei der
Viega GmbH & Co. KG
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17:15 |
Kaffeepause |
17:45 |
Project Report:
Recruitingerfolge mit Hilfe von Second Life – Wie es wirklich funktioniert
(Der Vortrag erfolgt in englischer Sprache)
Udo Völke, Geschäftsführer TMP Worldwide
Deutschland,
Thomas Delorme, Interactive Strategy Director
TMP Worldwide France |
18:30 |
Progress Report:
Erfahrungsbericht einer Großkampagne: Neue Mitarbeiter finden mit YouTube & Co
Marcus Reif, Stellv. Leiter Personalmarketing
Accenture Dienstleistungen GmbH |
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Anschließend Business Buffet
Networking - time to interchange |
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Dienstag, der 4. März: |
08:30 |
Expert Report:
Das Spiel in der Champions League - Erfolgsfaktoren des Recruitings für den Mittelstand in engen Arbeitsmärkten
Thomas Kleb, Geschäftsführer Terra Personalmarketing
GmbH & Co.KG |
09:15 |
Expert Report:
Direktansprache und Headhunting erfolgreich einsetzen
Dr. Klaus Unger, Leiter Jobware Consult |
10:00 |
Kaffeepause |
10:30 |
Practice Report:
Problemlöser oder Alleskönner? Intelligenter Einsatz von Web 2.0 im Recruiting.
Dr. Hans-Christoph Kürn, Leiter e-Recruiting
Siemens AG |
11:15 |
Progress Report:
Einführung eines Bewerbermanagementsystems am Beispiel eines vertriebsorientierten Unternehmens
Dr. Larissa Becker, Gothaer Finanzholding AG
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12:00 |
Expert Report:
Social Networks: Recruiting-
Instrument mit Potenzial für Groß und Klein
Sönke Martens, Senior Manager Corporate
Development XING AG
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12:45 |
Lunch-Buffet |
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13:45 |
Practice Report:
Self-Assessment via Internet:
Die Vorselektion durch die Bewerber — Zahlen,
Daten und Fakten für Großunternehmen und
Mittelständler
Joachim Diercks, Geschäftsführer
CYQUEST GmbH |
14:30 |
Speed Information — Der Kunde fragt,
Dienstleister antworten!
Die hohe Kunst der Zielgruppenfokussierung und die Vermeidung von Streuverlusten,
Dr. Wolfgang Achilles, Geschäftsführer Jobware
Online-Service GmbH
Employer Branding — auch mit Unterstützung von Jobboards?
Wolfgang Bruhn, Vorstand
StepStone
Sind regionale Recruitingstrategien am Kommen?
R. Matthias Olten, Mitglied Management-Team
Kalaydo GmbH & Co. KG
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15:30 |
Vision Report:
Recruiting 2020
Zukunftsvisionen und -szenarien
Prof. Dr. Christoph Beck, Direktor des Instituts für Personalmanagement & Arbeitsrecht und
Norbert Wangnick, Vorstand access AG |
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